SOFT SKILL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA

SOFT SKILL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA

Penulis;

Armansyah

Suniyarti

Syafnur

Muqtafin

Herman

Jumlah halaman; 86

Ukuran Buku: A5 (14,8×21)

Versi Cetak: Tersedia

Versi E-Book: Tersedia

Berat; 0 Kg

Harga; Rp; 98.000

Pada era globalisasi saat ini memberikan pengaruh yang cukup besar terhadap pembangunan perekonomian sehingga berdampak pada penyerapan tenaga kerja dan kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan dengan tujuan tertentu. Hal ini menandakan bahwa perusahaan saat ini membutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan bahkan dapat menjadi asset yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Tetapi, Indonesia saat ini belum mampu menghasilkan kualitas SDM yang memadai untuk berkompetisi, berkarakter, bersoft skills, berkualitas, cerdas intelektual, dan mampu berinteraksi dengan masyarakat secara baik. Rendahnya kualitas pendidikan di Indonesia ini tentunya berdampak buruk bagi generasi muda dalam menghadapi dunia kerja. Tidak sedikit lulusan sarjana yang mengalami kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan karena rendahnya kualitas dan relevansi lulusannya. Maka dari itu, pendidikan sangat berperan penting sebagai upaya penunjang keberhasilan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM).

Menurut Silfia (2018) Softskill adalah suatu keterampilan yang dimiliki seseorang dalam melakukan hubungan interaksi dengan orang lain (interpersonal skills) serta keterampilan mengatur diri sendiri (intrapersonal skills) agar mampu mengembangkan kinerja secara maksimal. Menurut Hendriana (Nuraina, 2020) softskill adalah kemampuan yang memang ada pada diri seseorang yang dapat di jadikan sebagai bekal dalam bekerjasama dengan orang lain.