MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Penulis:

Eka Kurnia Saputra., ST.,M.M

Eka Kurnia Saputra., S.T., M.M

Muhammad Rizki., M.HSc

Armansyah.,S.E., M.M

Herman.,SH.,MH.,MM

Risnawati., S.Sos., M.M

Tommy Saputra.,S.E., M.M

Dr. Indra Bastian Tahir

Jumlah halaman: 186

Ukuran Buku: A5 (14,8×21)

Versi Cetak: Tersedia

Versi Ebook: Tersedia

Berat: 0 Kg

Harga: Rp: 85.000

Sumber daya manusia (SDM) mengacu pada sumber daya yang terkait dengan tenaga kerja atau karyawan yang bekerja di suatu organisasi. SDM mencakup berbagai aspek yang berkaitan dengan tenaga kerja, antara lain kualifikasi, pengalaman, keterampilan, pengetahuan, dan keahlian yang dimiliki oleh pegawai. Secara lebih luas, sumber daya manusia juga mencakup proses pengelolaan dan pengelolaan tenaga kerja dalam organisasi, termasuk rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, manajemen kinerja, dan penggajian karyawan. Tujuan utama dari manajemen sumber daya manusia adalah untuk memastikan bahwa organisasi memiliki tenaga kerja yang berkualitas, terampil dan produktif yang dapat membantu mencapai tujuan bisnis dan meningkatkan kinerja organisasi. Manajemen sumber daya manusia juga bertujuan untuk memastikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan, serta mempromosikan lingkungan kerja yang sehat dan aman bagi semua karyawan