SOFTSKILL: MASA DEPAN DAN KARIER

SOFTSKILL: MASA DEPAN DAN KARIER

Penulis;

Bakri

Venny Oktaviany

Inna Hanarti

Eriene Iranie Nizarlie

Zaenah

Damdam Damiyana

Rahayu Tri Utami

Eka Ahadiyat Suryana

Dian Ikha Pramayanti

Nurul Giswi Karomah

Jumlah halaman; 247

Ukuran Buku: A5 (14,8×21)

Versi Cetak: Tersedia

Versi E-Book: Tersedia

Berat; 0 Kg

Harga; Rp; 125.000

Para profesional saat ini pun dituntut untuk tidak hanya menguasai kemampuan teknis atau hard skill, tetapi juga berbagai Soft skill seperti kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, bekerja di bawah tekanan, dan memecahkan masalah.

Soft skill sudah pasti menjadi bahasan penting dan merupakan bahan pertimbangan perusahaan atau organisasi dalam memilih kandidat anggota atau karyawan. Tapi, tahukah kita apa itu Soft skill, cara meningkatkannya, serta apa saja contoh-contohnya?

Soft skill menjadi salah satu dasar yang digunakan recruiter untuk memilih kandidat pekerja mereka. Mengingat, softskill ini merujuk pada sifat dan perilaku kepribadian pekerja yang nantinya akan berdampak atas keberhasilan penyelesaian pekerjaan mereka.

Soft skill dan hard skill merupakan dua kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang guru ketika mengajar. Hal itu diperlukan untuk menunjang perannya dalam mendidik siswa. Undang-undang Guru dan Dosen nomor 14 tahun 2015 pasal 8 mengungkapkan bahwa terdapat empat kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang guru, yaitu kompetensi pedagogik, kepribadian, kompetensi sosial dan kompetensi profesional. Dalam kontek pendidikan Soft skill bagi guru, adalah kemampuan yang harus dimiliki dalam mencapai tujuan pendidikan yang terdiri dari kompetensi kepribadian dan kompetensi sosial. Secara sederhana Soft skill adalah kemampuan seseorang yang berkaitan dengan kepribadian dan sosialnya (Jaenuri, 2017: 127).