MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS INTERPRENEURSHIP

MANAJEMEN SUMBER DAYA  MANUSIA BERBASIS INTERPRENEURSHIP

Penulis:

Dr. H. M. Thamrin Noor, MM

Deky Prasetyo, SE.,MM

 Jumlah halaman:215

Ukuran Buku: A5 (14,8×21)

Versi Cetak: Tersedia

Versi E-Book: Tersedia

Berat;0 Kg

Harga: Rp. 85.000

Dalam bisnis dan kewirausahaan, manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi komponen penting dalam menjaga kenyamanan pekerja. Ini tidak terbatas pada semua jenis bisnis, baik besar atau kecil. Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor utama penggerak perusahaan. Sebagai salah satu faktor strategis dalam perusahaan, peran Manajemen Sumber Daya Manusia dapat menentukan kemajuan atau kegagalan suatu perusahaan.

Sumber daya manusia menunjukkan kualitas suatu organisasi dan Organisasi bergantung pada kualitas orang-orang di dalamnya. Seperti kapan Banyak manajer kini menghadapi tantangan sumber daya manusia yang besar yakni memastikan perusahaan memiliki tenaga kerja yang berkualitas dan menjadi produktif merupakan suatu kebutuhan dan tanggung jawab yang besar di era kekinian Saat ini. Untuk memiliki dan mempertahankan karyawan yang kompeten, Memiliki motivasi yang tinggi dan mempunyai sikap yang baik sangatlah penting demi keberhasilan setiap organisasi, baik organisasi lama yang sudah berdiri bertahun-tahun maupun organisasi yang baru berdiri beberapa tahun. Ketika organisasi tidak melakukannya mampu mengelola tugas dan tanggung jawabnya dalam pengelolaan sumber daya Apabila masyarakatnya berperilaku baik maka kinerja organisasi akan mengalami pengalaman menolak.