Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia

Penulis;

Dr. Yuan Badrianto, S.Psi., M.M., M.Pd.

Sri Wahyuningsih, S.E.,M.M

Jumlah halaman; 157

Ukuran Buku: A5 (14,8×21)

Versi Cetak: Tersedia

Versi E-book: Tersedia

Berat; 0 Kg

Harga; Rp; 98.000

Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) atau manpower planning merupakan langkah yang penting dalam mengenali dan merencanakan kebutuhan pekerja yang fit and proper di perusahaan,  dengan perencanaan ini perusahaan dapat lebih mempersiapkan kebutuhan sumber daya manusia yang diperlukan sebagai upaya dalam mendukung kelancaran operasional, keberlanjutan dan perkembangan bisnis di masa yang akan datang, guna memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang sesuai dan kompeten, penting kiranya seorang praktisi SDM atau pemilik bisnis untuk memahami fungsi dan peran perencanaan SDM. Tujuan dari bisnis akan lebih tercapai dengan adanya SDM yang kompeten dibidangnya sebagai hasil dari perencanaan yang matang.

Organisasi yang baik memerlukan adanya perencanaan SDM yang sistematis untuk mengidentifikasi kebutuhan ​​tenaga kerja yang akan menduduki di jabatan tertentu pada organisasi tersebut. Dengan perencanaan SDM yang tepat dapat memastikan bahwa organisasi memiliki sumber daya manusia yang sesuai kebutuhan guna mencapai tujuan dan sasaran organisasi, adanya kesesuaian SDM pada suatu organisasi akan meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam  bekerja sehingga mampu menurunkan risiko ​kegagalan bisnis.