MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Penulis:

Deky Prasetyo, SE.,MM

Dr. H. M. Thamrin Noor, MM

Jumlah halaman:209

Ukuran Buku: A5 (14,8×21)

Versi Cetak: tersedia

Versi E-Book: tersedia

Berat; 0 Kg

harga: Rp. 95.000

Manajemen sumber daya manusia merupakan gabungan antara dua frase manajemen yaitu dan sumber daya manusia. Manajemen adalah aktivitas merencanakan, mengorganisasi, memimpin, serta mengendalikan sumber daya yang dimiliki oleh organisasi untuk mencapai tujuan dari suatu organisasi secara efektif dan efisien (Jones, G.R., George, J.M., & Hill, C.W., 2000). Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), sumber daya manusia adalah potensi manusia yang dapat dikembangkan untuk proses produksi. Dengan demikian, pengertian secara harfiah dari manajemen sumber daya manusia adalah suatu kegiatan untuk merencanakan, mengorganisasi, memimpin, serta mengendalikan sumber potensi manusia untuk mencapai tujuan organisasi,

MSDM sektor publik memiliki visi masa depan yang cemerlang dengan segala penyesuaiannya yang dapat diimplementasikan untuk membangun birokrasi pemerintahan yang lebih baik. Faktanya, MSDM sektor publik ini menjadi sebuah pendekatan yang efektif apalagi dalam rangka meningkatkan produktivitasnya terutama di sebuah negara berkembang, misalnya Indonesia. Lalu, apakah nilai fundamental manajemen sumber daya manusia sektor publik terwujud di Badan Kepegawaian Negara? Sebuah pertanyaan yang membuka ruang bahwa nilai fundamental dalam manajemen sumber daya manusia yang terwujud di Badan Kepegawaian Negara (BKN) belum sepenuhnya berjalan dengan baik dan tercipta dengan semestinya. Sebab, tidaklah semua dapat terwujud dengan sempurna lagi terdapat berbagai problematika yang melanda keterbukaan tersebut dalam diri BKN. Sejatinya, bahwa proses manajemen sumber daya manusia yang baik dapat dilihat dari MSDM yang ada pada organisasi tersebut. Melihat lebih jauh bahwa mengelola SDM di masa reformasi birokrasi pada saat ini tentunya terdapat banyak kendala. Dimulai dari kinerja pegawai yang biasanya masih menjadi topik akan problematika tersebut dalam sektor publik mengenai pelayanannya hingga permasalahan yang terjadi di luar negeri.