MANAJEMEN KEPEMIPINAN KEPALA SEKOLAH

MANAJEMEN KEPEMIPINAN KEPALA SEKOLAH

Penulis;

Ishak Bagea

Hasmira Said

1. Ruspan Takasi

Ersyanda Yunarzat

Hajarudin

Nasriah

Rapena

Marlina Deli

Roslani

Saharuddin

Asmawati

Arfin Bagea

Jumlah halaman; 243

Ukuran Buku: A5 (14,8×21)

Versi Cetak: Tersedia

Versi E-Book: Tersedia

Tujuan Manajemen SDM Pendidikan. Manajemen yang baik memerlukan tujuan dan manfaat yang baik pula, sebab tanpa ada tujuan yang jelas maka sebuah manajemen akan menajdi tidak terarah, selain itu juga tidak memiliki konsep yang jelas terhadap hal yang akan di tuju, untuk itu perlu diketahui beberapa tujuan dalam manajemen SDM pendidikan, diantaranya; Tujuan masyarakat sebagai keseluruhan Dalam bidang apapun suatu organisasi bergerak, dalam arti yang sebenarbenarnya ia menghasilkan suatu “produk” dan “jasa: bagi kelompokkelompok tertentu di masyarakat. Artinya, “produk” tersebut baik berupa barang atau jasa harus di interprentasikan dalam arti luas dan tidak terbatas.

Menurut Poerwadarminta kata “Sumber Daya” dari sudut pandang etimologis menjelaskan bahwa kata “sumber” diberi arti “asal” sedangkan kata “daya” berarti “kekuatan atau “kemampuan”. Dengan demikian sumber daya artinya “kemampuan” atau” asal kekuatan”. Sadano Sukirno (2006:172) mendefinisikan bahwa “sumber daya manusia adalah orang-orang yang ada dalam organisasi yang memberikan sumbangan pemikiran dan melakukan berbagai jenis pekerjaan dalam mencapai tujuan organisasi. Menurut Sadili Samsuddin (2010:1) “SDM atau sumber daya manusia adalah orang-orang yang merancang dan menghasilkan barang atau jasa, mengawasi mutu, memasarkan produk, mengalokasikan sumber daya finansial, serta merumuskan seluruh strategi dan tujuan organisasi.