KOMUNIKASI KINERJA PEGAWAI

judul Buku:

KOMUNIKASI KINERJA PEGAWAI

Penulis:

Dr. Imam Muhtadin, SE, MM

Jumlah halaman: 124

Ukuran Buku: A5 (14,5×21)

Versi Cetak: Tersedia

Versi Ebook: Tersedia

Berat: 0 Kg

Harga: Rp. 75.000

Gaya kepemimpinan sang at mempengaruhi motivasi pegawai dimana keteladanan seorang pemimpin sebagai tokoh yang ditiru oleh pegawainya akan mempengaruhi semangat pegawai untuk bekerja lebih baik dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya dan akhirnya akan bermuara pada pencapaian kinerja pegawai itu sendiri. Gaya kepemimpinan juga dapat mempengaruhi motivasi. Untuk berkerja lebih baik dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab dan akhirnya bermuara pencapaiyan kenerja pegawai itu sendiri ./ gaya kepemimpinan juga dapat mempengaruhi upaya pencapaiyan peningkatan kenerja pegawai melalui motovasi. Komunikasi antar pribadi yang seharusnya dilakukan oleh manajemen Perum Bulog dengan pegawainya dan dijadikan sebagai bahan rujukan dalam menentukan budaya organisasi (Corporate Culture) khususnya dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai Perum Bulog saat ini, maka dirasakan belum memadai tingkat pencapaiannya. Pegawai kurang merasa termotivasi dalam bekerja apalagi jika , dihubungkan dengan penilaian prestasi kerjanya. Nilai-nilai kepercayaan dalam menjalankan kebersamaan (Team work) belum berjalan secara maksimal, padahal sesungguhnya kinerja dan motivasi pegawai haruslah dijadikan fondasi sebuah kontruksi budaya perusahaan (Corporate Culture) Perum Bulog yang dijadikan sebagai identitas atau karakter suatu perusahaan PSO (Public Service Officer) dan dapat dijadikan sebagai simbol kebanggaan perusahaan yang harus dipelihara dan dipertahankan dengan sebaik-baiknya.