KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

+ Free Shipping

 

KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP  KINERJA PEGAWAI

Penulis;

Dr. Imam Muhtadin, SE, MM

Jumlah halaman; 125

Ukuran Buku; A5 (14,8×21)

Versi Cetak Tersedia

Versi E-Book: Tersedia

Berat; 0 Kg

Harga: Rp. 85.000

 

Sejarah   rnencatat   bahwa   yang   narnanya     lernbaga    pangan sudah  dikenal  jauh sebelurn  Republik ini berdiri dirnana  Pernerintah Belanda  pada tanggal  25 April  1939 secara  resrni rnendirikan  suatu lernbaga pangan yang     bertugas membeli, menjual dan rnenyediakan   bahan  pangan dengan nama Voerding  A1fddefen Fonds  (VMF).  Pada rnasa pendudukan  Jepang,  VMF dibekukan  dan diganti rnenjadi Senqyobu-Nenyo  Kohatsu Kaisha.   Lantas   pada tahun  1945-1950   terdapat  dua organisasi   yang rnenangani  pangan, yaitu di daerah Republik  Indonesia  didirikan  Jawatan  Pengawasan Makanan  Rakyat  (PMR)  dan pada  tahun  1947 didirikanlah Kernenterian   Persediaan   Makanan    Rakyat,   sernentara    di  daerah yang rnasih diduduki  Belanda,    VMF rnasih dihidupkan  dengan tugas sarna seperti yang ditetapkan  saat  pendiriannya. Pada  saat  kemerdekaan (1950-1952),  Pernerintah  Republik Indonesia  rnendirikan   Yayasan Bahan Pangan (Barna) dibawah kewenangan    Kernenterian Pertanian.  Barna kernudian    dirubah menjadi    Yayasan     Urusan   Bahan    Makanan    (YUBM)     dibawah Kementerian   Perekonomian   dengan   tugas    melakukan   pembelian impor  pangan  melalui fasilitas  kredit Bank  Indonesia.   Fungsi   YUBM lebih  banyak  berhubungan   dengan  masalah  distribusi/pemerataan pangan  dan dalam periode inilah mulai   dilaksanakan  kebijaksanaan dan usaha  stabilisasi  harga beras melalui  injeksi  di pasaran.    Dalam waktu  yang  bersamaan  dibentuk  pula  Yayasan  Badan  Pembelian Padi   (YBPP)   yang   beroperasi    di   tingkat   provinsi    dan   diketuai Gubernur   dengan  tugas  melaksanakan      pembelian   bahan    pangan khususnya   pada  dari  dalam  negeri  melalui   fasilitas  Bank  Koperasi Tani dan Nelayan (BKTN). Memasuki    era   1960-an,    dibentuk   Dewan   Bahan   Makanan (DBM)  untuk  membenahi   dualisme  kelembagaan    pangan.   Seiring dengan    itu   pemerintah    membentuk    Badan   Pelaksana     Urusan Pangan  yang merupakan  peleburan  dari  YUBM  dan YUPP.   Tugas lembaga   ini  adalah  mengurus  bahan    pangan,      pengangkutan   dan pengolahannya    menyimpan   dan  menyalurkannyasesuai   dengan ketentuan  Dewan  Bahan Makanan.     Pada era Orde Baru,   penangan pengendalian   operasi    bahan  pangan  dilaksanakan   oleh   Komando Logistik     Nasional    (Kolognas)    tahun    1966    dan belum   sempat Kolognas   berjalan   pada mei  1967 namanya   dirubah  menjadi  Sadan Urusan Logistik   (Bulog).[1] Stabilitas  harga  bahan  pangan    terutama  yang  dikelola   Bulog masih   tetap    menjadi    tugas   utama   di   era   1980-an.     Orientasi Bufferstock  bahkan  ditunjang  dengan   dibangunnya  gudang-gudang yang   tersebar   di   seluruh   Indonesia.      Struktur   organisasi   Bulog diubah sesuai    Keppres   No.   39/1978    tanggal    6  November   1978 dengan      tugas    membantu     persediaan      pangan dalam rangka menjaga kestabilan harga bagi  kepentingan petani maupun\konsumen sesuai    kebijakan   umum  Pemerintah. Penyempurnaan organisasi terus  dilakukan   dan  melalui   Keppres  No.  50/1995 Bulog ditugaskan  mengendalikan   harga  dan   mengelola    persedian beras, gula, tepung   terigu, kedelai, pakan, dan    bahan  pangan  lainnya. Namun  seiring  dengan  perkembangan  ekonomi global, tugas pokok Bulog dipersempit   melalui Keputusan  Presiden    No.  45/1997    tanggal 1   November  1997   yaitu hanya mengendalikan harga dan mengelola persediaan   beras   dan  gula.    Selang    beberapa   bulan  kemudian, sesuai    Letter  of  lnten   (LOI)  International   Monetary  Fund  (IMF), maka pada tanggal 15 Januari    1998,   Bulog hanya ditugaskan    untuk menangani   beras saja dan  pelaksanaan   liberalisasi    beras mulai dilaksanakan     sesuai   Keputusan  Presiden      No. 19/1998   tanggal   21Januari  1998. Tahun   1993     Bulog   sempat   dilebur   dengan   Kementerian Negara  Urusan  Pangan  dan tidak   lama kemudian  yaitu  pada tahun 1995  keluar  lagi  Keppres yang kembali   memisahkan  kedua lembaga itu. Terhitung 1 April   1995 status kepegawaian   Bulog   berubah menjadi  Pegawai   Negeri Sipil   (PNS).   Dikarenakan  perubahan  tugas pokok   Bulog    yang   sebelumnya mengelola     dan     pengendalikan\Sembilan  Bahan  Pokok (Sembako)  dan  sesuai   Letter of lnten  (LOI) dengan International Monetary Fund (IMF) yang dituangkan dalam Keppres  No. 19/1998,   dimana    Bulog  hanya menangani  beras saja, maka munculah ide   untuk merubah status Bulog menjadi Perusahaan Umum   (Perum) dan  menurut Widjanarko Puspoyo sejak   tahun   1998    Bulog   telah   dilakukan pengkajian-pengkajian tentang    bentuk    lembaga yang   sesuai      untuk    Bulog     dimasa mendatang.      Selain    itu  ada  kajian    ahli  dari  Universitas    Indonesia (1999),    Arthur   Andersen  (1999),    Bernas  Bhd   Malaysia    (2000)  dan Price Water House  Coopers  (2001).

 

 

Category:

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI”

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart