Keadilan Upah dalam Sistem Ketenagakerjaan

Keadilan Upah dalam Sistem Ketenagakerjaan

Penulis:

Rusli, SE.,M.AP

Jumlah Halaman: 138

Ukuran Buku: A5 (14,8×21)

Versi Cetak: tersedia

Versi E-Book: Tersedia

Berat; 0 Kg

Harga; Rp; 125.000

Buku Keadilan Upah dalam Sistem Ketenagakerjaan membahas secara komprehensif konsep, teori, regulasi, dan praktik pengupahan di Indonesia. Pembahasan diawali dengan pemahaman upah sebagai hak fundamental pekerja yang berkaitan dengan kesejahteraan serta pentingnya keadilan dalam hubungan industrial.

Berbagai teori seperti keadilan distributif, keadilan sosial, equity theory, dan upah efisiensi digunakan sebagai landasan analisis. Selanjutnya, buku ini mengkaji sistem ketenagakerjaan dan regulasi pengupahan, serta mengungkap kesenjangan antara norma dan praktik melalui studi kasus seperti ketimpangan upah, diskriminasi, outsourcing, dan ketidakpastian kerja. Pada bagian akhir, dibahas dampak ketidakadilan upah serta solusi dan rekomendasi untuk mewujudkan sistem pengupahan yang adil, inklusif, dan berkelanjutan. Buku ini diharapkan menjadi referensi akademik dan praktis dalam mendorong keadilan upah di Indonesia.